Nhân Viên Phát Triển Đại Lý - Giải Pháp Quản Lý Cửa Hàng
Năm 2025, MISA vinh dự được Chính phủ giao trọng trách thực hiện nhiệm vụ quốc gia về chuyển đổi số, khẳng định vị thế dẫn đầu và vai trò chiến lược trong sự nghiệp phát triển kinh tế số, xã hội số.
Tại MISA, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi mỗi cá nhân đều được tạo điều kiện phát triển toàn diện về chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo. Với hệ sinh thái công nghệ hiện đại ứng dụng AI, Big Data, Blockchain, cùng hệ thống đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng, MISA mang đến cơ hội rộng mở để mỗi thành viên bứt phá sự nghiệp, đóng góp vào các dự án có tầm ảnh hưởng quốc gia.
MISA eShop: Phần mềm quản lý bán lẻ toàn diện được hơn 30.000 cửa hàng và chuỗi bán lẻ tin dùng như TokyoLife, các chi nhánh của Rabity, VANS, CONVERSE,...
Công việc của Nhân viên phát triển đại lý tại MISA sẽ làm gì?
- Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ, phát triển và chăm sóc hỗ trợ hệ thống đối tác (Các đơn vị cung cấp thiết bị máy tính máy in, Đơn vị cung cấp nguồn hàng cho hệ thống bán lẻ: thời trang phụ kiện, chuỗi cửa hàng, siêu thị, đồ gia dụng,...) để bán và triển khai phần mềm MISA
- Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh và đối soát doanh số giữa đối tác với công ty
- Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc
- Theo dõi hoạt động triển khai đảm bảo khách hàng hài lòng khi mua và sử dụng sản phẩm
Chân dung ứng viên lý tưởng:
- Độ tuổi: 21 đến 28 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên tất cả chuyên ngành
- Yêu thích đi lại, sẵn sàng đi công tác
- Tự tin về khả năng giao tiếp, đàm phán thương lượng
- Tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc
- Ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh là 1 lợi thế
Quyền lợi bạn sẽ nhận được tại MISA:
1. Thu nhập hấp dẫn, đánh giá dựa trên hiệu quả công việc: Lương cứng khởi điểm từ 8.500.000 - 12.000.000 VND/ tháng + thưởng doanh số. Thu nhập bình quân từ 15.000.000 - 20.000.000 VND/tháng
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm
4. Ứng dụng công nghệ, AI trong công việc nâng cao năng suất:
- Ứng dụng công nghệ AI trong phần mềm CRM giúp tự động hóa quản lý, theo dõi hoạt động kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và thúc đẩy tăng trưởng trong kỷ nguyên công nghệ số.
- Được cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing,… giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc.
- Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.
5. Đào tạo và phát triển bản thân:
- Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.
- Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ, học tập mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng E-learning.
- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm – từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công – để nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.
6. Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...
7. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
8. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.
Thời gian làm việc:
Áp dụng từ tháng 05 đến hết tháng 11: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - Thứ 6
Áp dụng từ tháng 12 đến hết tháng 04: 08:00 - 17:30, Thứ 2 - Sáng Thứ 7
Quy trình tuyển dụng: 1 vòng Phỏng vấn trực tiếp -> Ký hợp đồng thử việc khi pass Phỏng vấn
Giấy CNĐKKD: 0101243150 - Ngày cấp: 22/04/2002, được sửa đổi lần thứ 14 ngày 23/07/2018
Cơ quan cấp: Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
