Chuyên Viên Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý

Được thành lập từ năm 1994, với 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, MISA là doanh nghiệp tiên phong phát triển hệ sinh thái giải pháp số, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện cho hơn 270.000 doanh nghiệp, 80.000 đơn vị hành chính sự nghiệp, 3.500.000 cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia trên thế giới.

Mô tả công việc

Đối tác vị trí này là ai?

Bạn sẽ làm việc trực tiếp với đối tác là các Tổ chức/ Cá nhân làm Kế toán Dịch vụ, Đại lý Thuế

PDR tại MISA sẽ làm gì?

Tìm kiếm và thu thập thông tin đối tác là các tổ chức, cá nhân làm Kế toán dịch vụ, Đại lý Thuế.
Phát triển đối tác đảm bảo thu hút đủ số lượng đối tác tham gia nền tảng và thực hiện dịch vụ kế toán thông qua nền tảng.
Đào tạo, chia sẻ cho đối tác để đối tác biết cách thuyết phục khách hàng thuê dịch vụ kế toán tham gia vào nền tảng và trả phí.
Đề xuất các chương trình, chính sách kinh doanh nhằm thu hút đối tác tham gia nền tảng và hỗ trợ đối tác gia tăng doanh số và số lượng khách hàng.
Giám sát hoạt động marketing và bán hàng của đối tác để đảm bảo đối tác tuân thủ chính sách hợp tác trong hợp đồng.
Giám sát hoạt động triển khai đảm bảo khách hàng hài lòng khi mua và đưa vào sử dụng tốt sản phẩm.

Mục tiêu chính:

Số lượng đối tác phát triển mới
Chỉ tiêu doanh thu tháng

Yêu cầu công việc

Hình mẫu PDR lý tưởng?

1. Độ tuổi: 21 - 32

2. Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, được đào tạo về các khối ngành Kinh tế: Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính,...
Hoặc có kiến thức về Nguyên lý kế toán/ kinh nghiệm/ chứng chỉ đạo tạo về Kế toán

3. Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt
Tư duy xử lý tình huống trong kinh doanh
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán

4. Kinh nghiệm:

Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo về nghiệp vụ và chuyên môn
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Phát triển đối tác, phát triển mạng lưới hoặc kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực phần mềm

5. Định hướng: Phát triển trong mảng kinh doanh, phát triển đối tác

Quyền lợi

Thu nhập và đãi ngộ:

Thu nhập không giới hạn = Lương cố định (từ 8,500,000) + Thưởng doanh số + Thưởng chiến dịch tháng/ quý + Phụ cấp/ Hỗ trợ khác. Bình quân 15,000,000 - 20,000,000.
Thưởng cuối năm theo quy định.
Điều chỉnh level và lương cố định 4 lần/năm.
Chăm sóc sức khỏe định kỳ tại Medlatec.
Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, teambuilding, Du lịch hè, .... theo quy định Luật Lao động và chính sách của Công ty.

Lộ trình thăng tiến:

Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung/cấp cao khi chứng minh được năng lực (không đợi tuổi).
Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết - Định kỳ 6 tháng/lần.

Môi trường và văn hóa:

Môi trường trẻ trung, năng động và đề cao sự sáng tạo.
Hoạt động trong mô hình Oneteam, kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Phát triển phần mềm, PR Marketing và đào tạo tư vấn triển khai để chủ động điều phối nguồn lực giúp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ được giao.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Tennis, CLB Pickleball,...

Học tập và phát triển:

Được tiếp cận và làm việc trực tiếp làm việc với các Chủ tịch, CEO, Giám đốc, Chuyên gia cao cấp cùng Các sở, ban ngành, hiệp hội, hội hành nghề uy tín trong lĩnh vực tài chính - kế toán, tư vấn thuế.
Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.
Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ, học tập mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng E-learning.

Hỗ trợ công cụ làm việc:

Ứng dụng công nghệ AI trong phần mềm CRM giúp tự động hóa quản lý, theo dõi hoạt động kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và thúc đẩy tăng trưởng trong kỷ nguyên công nghệ số.
Được cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing,… giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc.
Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

Quy trình tuyển dụng: