3 quy tắc quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu Quy tắc vàng ở đây...
Vai trò thuyết phục nhân viên của người quản lý
Khẳng định năng lực của mình và được cấp trên đánh giá cao là thành công của một nhân viên. Và khi nhân viên...
Thành công nhờ thế chân vạc trong quản lý doanh nghiệp
Dù ai nói ngả nói nghiêng
Lòng ta vẫn vững như kiềng ba chân
Sự ổn định của kiềng ba chân hay thế chân vạc được...
Bạn muốn xây dựng đội ngũ kinh doanh
Để gia tăng giá trị cho khách hàng, nhờ đó tăng được doanh thu và lợi nhuận, đội ngũ nhân viên kinh doanh của...
Trở thành nhà quản trị nhân sự tài giỏi không khó
Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của...
Kỹ năng còn thiếu trong quản trị nhân sự
Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự/nhân viên của mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. Khẩu hiệu...
Kĩ năng thông báo tin xấu của lãnh đạo
Các nhà quản lý được đào tạo rất nhiều kỹ năng trong việc làm thế nào để sa thải nhân viên, nhưng việc làm...
Phương pháp mệnh lệnh và kiểm soát trong quản lý
Nhiều năm hướng dẫn giới quản lý của các tập đoàn trở thành các lãnh đạo hiệu quả một phần quan trọng trong công...
Tiêu chuẩn bồi dưỡng các nhà lãnh đạo xuất sắc
Có những công ty đã vượt qua các tiêu chuẩn bồi dưỡng các nhà lãnh đạo xuất sắc thông thường và thực hiện những...
Áp dụng phương pháp dùng người trong doanh nghiệp
Tận dụng phương pháp dùng người phát huy sở trường, tránh sở đoản trọng điểm là phát huy đầy đủ sở trường. Song phát...
Đào tạo nhân lực sự đầu tư hợp lý
Đào tạo nhân lực là sự đầu tư hợp lý chứ không phải là làm việc tốn chi phí của doanh nghiệp. Có thể...
7 bước nhận dạng mục đích giúp bạn có sự chuẩn...
Mục đích làm việc là đích đến của con đường tìm kiếm việc làm. Nếu không xác định được đích đến, bạn sẽ không...
