Dụng người không thể nói suông
Chảy máu chất xám" ở nơi này thì lại là "thu hút nhân tài" từ phía ngược lại. Chung quy cũng từ hai chữ...
Doanh nghiệp tư nhân khó giữ chân người tài?
Một số thống kê gần đây về tình hình dòng chảy lao động của các doanh nghiệp, có thể thấy rõ một điều rằng:...
Lãnh đạo tàn nhẫn để thành công?
Có một quan niệm sai lầm nghiêm trọng đang gây ảnh hưởng tới hoạt động của rất nhiều công ty ngày nay. Đó là...
Nhiệm vụ của một nhà quản lý mới
Dù mới thăng chức quản lý hay làm sếp nhiều năm, bạn đều biết rằng mối quan hệ với cấp dưới đóng vai trò...
Giảm áp lực, tạo môi trường làm việc tốt
Giúp nhân viên cân bằng cuộc sống, có sự động viên kịp thời, phát huy tính sáng tạo là cách tốt nhất để giữ...
Bảo đảm khống chế kiểm soát sau khi trao quyền
Trong sách ?Hàm phi tử? có một câu chuyện sau đây: Nước Lỗ có người tên là Dương Hổ, ông ta thường nói rằng:...
Điều làm nên lòng trung thành của nhân viên
Lòng trung thành với một tổ chức có liên quan đến lòng trung thành với giá trị, mục đích và con người. Một tổ...
10 bước trước khi sa thải một nhân viên tồi
Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên và nhà quản lý....
Thuyết phục nhân viên bằng ngôn ngữ cơ thể.
Khi nói đến nghệ thuật giao tiếp trong công sở, hẳn bạn thường nghĩ đến vấn đề ngôn ngữ, lời ăn tiếng nói hàng...
Phát huy tiềm năng của nhân viên
Là chủ một doanh nghiệp, bạn phải biết dùng nhiều biện pháp để khai thác tiềm lực của nhân viên, cũng là cách giúp...
Đặt đúng người vào đúng vị trí
Một trong những đặc điểm của các nhà lãnh đạo xuất sắc là họ có khả năng nhìn người, hiểu người và đặt người...
Có nên ghét Sếp của bạn?
Ghét sếp và nói xấu sếp không chỉ là "văn hóa công sở" của riêng dân Việt. Mở những tạp chí nước ngoài (đa...
