Duy là sinh viên mới ra trường nhưng cậu rất có kinh nghiệm trong vấn đề tìm việc và lựa chọn công ty, dù cậu chưa từng trải qua bất kỳ buổi tuyển dụng nào. Bí quyết của Duy là từ kỹ năng và kiến thức có sẵn để vận dụng vào thực tế.
Bạn có được như Duy? Hãy thử tham khảo bài trắc nghiệm dưới đây nhé, để biết bạn có phải là người biết tìm việc hay không:
1. Theo bạn, khoảng bao nhiêu phần trăm các ứng viên biết được thông tin tuyển dụng qua việc “buôn dưa lê” với bạn bè:
– 1/2
– 1/3
– Hơn 2/3
– Dưới 10%
2. Bạn có biết nhà tuyển dụng thích ứng viên trình bày resume theo cách nào không?
– Trình bày theo trình tự chức năng (kỹ năng, kinh nghiệm rồi đến thành tích)
– Trình bày theo thời gian
– Trình bày kết hợp cả hai cách trên
– Trình bày theo dạng ABC
3. Theo bạn điều gì đã làm hỏng buổi phỏng vấn?
– Thừa nhận bạn không thể trả lời câu hỏi nhà tuyển dụng đã đưa ra
– Ngồi xuống trước khi nhà tuyển dụng mời
– Nhận cốc café từ nhà tuyển dụng
– Bắt tay trái của nhà tuyển dụng
4. Theo bạn, có bao nhiêu phần trăm nhà tuyển dụng nghe theo ý kiến trợ lý của họ?
– Hơn 90%
– 1/3
– 2/3
– 1/2
5. Để nhận được một công việc, ứng viên phải trải qua bao nhiêu vòng phỏng vấn?
– 4 đến 5 lần
– 2 đến 3 lần
– 1 đến 2 lần
– 5 đến 6 lần
6. CV đóng bao nhiêu phần trăm trong thành công của ứng viên?
– 2/3
– 1/2
– Hơn 90%
– 1/3
7. Ứng viên có khả năng không được nhận vì họ bị phỏng vấn:
– Đầu tiên
– Cuối cùng
– Trước bữa trưa
– Không có khả năng đó
8. Nhà tuyển dụng thường ấn tượng với ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn vì:
– Khướu hài hước, nhiệt tình và ngoại hình sáng sủa
– Ngoại hình sáng sủa, có khả năng giao tiếp và chân thành
– Chân thành, nhiệt tình và có khả năng giao tiếp
– Nhiệt tình, ngoại hình sáng sủa và chân thành
9. Nếu có rất nhiều CV ấn tượng như của bạn thì yếu tố nào khác sẽ giúp bạn thắng
những ứng viên đó?
– Bạn biết rõ về công ty này hơn các ứng viên khác vì vậy bạn có thể biết rõ bạn có những kỹ năng mà họ đang cần
– Gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn
– Sau buổi phỏng vấn vẫn giữ liên lạc với nhà tuyển dụng qua email hoặc điện thoại
– Bạn đưa ra một mức lương thấp hơn
Đáp án:
1. Câu trả lời đúng là C: Đã có cuộc khảo sát cho biết 70-80% các ứng viên biết thông tin tuyển dụng khi nói chuyện với bạn bè.
2. Câu trả lời đúng là B: Hầu hết các nhà tuyển dụng đều thích những bản CV được trình bày theo thứ tự thời gian vì chúng dễ để theo dõi.
3. Câu trả lời đúng là B: Đó được coi là hành động không được lịch sự và có thể gây ấn tượng không tốt ngay từ phút đầu.
4. Câu trả lời đúng là A: Nhìn chung các nhà tuyển dụng rất tin tưởng vào trợ lý của họ vì vậy bạn cần cư xử đúng mực với tất cả những người bạn gặp khi đến công ty để phỏng vấn.
5. Câu trả lời đúng là B: Có 44% nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn bạn 3 lần và đưa ra quyết định nhưng có 34% chỉ phỏng vấn 2 lần.
6. Câu trả lời đúng là D: Hãy dành thời gian để trau chuốt cho CV của bạn và chắc chắn về độ trung thực với thông tin bạn đưa ra.
7. Câu trả lờ đúng là A: Bởi vì người đầu tiên nếu không để lại ấn tượng mạnh thì họ rất dễ quên và không thể biết người đó có khả năng nào.
8. Câu trả lời đúng là C: Khiêm tốn chiếm 32%, nhiệt tình 29% và khả năng giao tiếp 28%.
9. Câu trả lời đúng là A: Bạn chắc chắn sẽ “ghi điểm” hơn nếu bạn chứng tỏ được khả năng của bạn phù hợp nhất với yêu cầu họ đưa ra.
Theo Dantri
