Chúng tôi đã nhiều lần giới thiệu với các bạn các bước để tạo ra một bản lý lịch ấn tượng, “hút” các nhà tuyển dụng. Ở bài viết này, một lần nữa, xin bày cho các bạn 7 bí quyết mới nhất để có một bản lý lịch như ý.
1. Trừ khi nhà tuyển dụng ấn định hình thức gửi hồ sơ, nếu không, bạn hãy so sánh giữa bản sơ yếu lý lịch in ra giấy với bản gửi qua thư điện tử, phân tích những thế mạnh và điểm yếu của từng loại để từ đó chọn cách gửi có nhiều cơ hội nhất.
2. Đầu tư thời gian sau khi đã quyết định chọn ra một loại phù hợp nhất. Việc lựa chọn có thể căn cứ vào lĩnh vực hoạt động của cơ quan, tổ chức đó: Lĩnh vực kinh doanh, công nghệ thông tin, phần mềm máy tính, ngân hàng… thường phù hợp với hình thức gửi qua điện tử. Còn các cơ quan hành chính Nhà nước thường thích những bộ hồ sơ giấy hơn.
3. Đừng bao giờ nghĩ rằng sự sáng tạo không phù hợp nếu áp dụng khi xin việc. Nếu bạn đang dự tuyển vào một ngành cần đến sự khéo léo, óc nghệ thuật hoặc thẩm mỹ, việc bạn gửi đến một bộ hồ sơ phá cách sẽ gây được ấn tượng đặc biệt. Chẳng hạn như chọn giấy viết lý lịch đặc biệt, mù giấy ấn tượng, phù hợp với ngành nghề dự tuyển, màu mực lạ, cách trình bày bắt mắt…
4. Đề cập đến những thế mạnh bạn chắc chắn sẽ có trong tương lai. Đừng chỉ chăm chăm nói tới những gì trong quá khứ. Tương lai bao giờ cũng đáng quan tâm hơn quá khứ mà.
5. Dù tên bạn xấu hay đẹp, dài hay ngắn, hãy ghi nó một cách cẩn thận và trân trọng, đừng để nhà tuyển dụng phải vừa đọc vừa đoán. Đó là một cách để nhà tuyển dụng tôn trọng bạn.
6. Không hứa trong bản lý lịch. Bạn có biết những lời hứa luôn có hai mặt không? Thay vì hứa, hãy kể ra một cách khách quan năng lực và phẩm chất của mình.
7. Mở đầu và kết thúc bằng từ ngữ thật “đắt” để tạo ấn tượng cho người đọc, làm sao cho người đó chỉ muốn gặp bạn để phỏng vấn ngay sau khi đọc hồ sơ. Để đạt được điều này bạn có thể liệt kê có chọn lọc một vài tài năng và thành công của mình liên quan đến những công việc cụ thể mà trước đây bạn đã làm.
Theo Thùy Trang
