Khi sếp ít tuổi hơn

Tài không đợi tuổi, bạn cần nhìn thẳng vào thực tế để duy trì mối giao hảo với cấp trên. Có như vậy, bạn sẽ không cảm thấy bị “quê” khi phải dưới quyền cấp trên nhỏ tuổi hơn mình.

Không phân biệt cách cư xử

Nên có thái độ tôn trọng cũng như với cấp trên của các phòng ban khác. Vì dù sao đi nữa, khi ngồi vào chức vị này anh (cô) ấy cũng có những khả năng nhất định nào đó với cấp cao. Hãy chấm điểm cộng ở tính năng động, nhiệt tình, có tư tưởng phóng khoáng hơn và những tiềm năng trong tương lai của anh (cô) ấy mà trong đó, bạn cũng hưởng lợi không ít. Từ đó, bạn sẽ cảm thấy tự hào hơn khi được đứng dưới trướng của một người tuổi trẻ tài cao.

Thể hiện năng lực bản thân

Hãy chứng tỏ với cấp trên về thực lực của bạn như có thể cùng lúc làm nhiều việc, có khả năng đàm phán với nhiều đối tác quan trọng, hoàn thành công việc trước thời hạn đã giao… Tuy nhiên, bạn đừng lấy sự “từng trải” của mình để chứng tỏ trước cấp trên. Hãy là người mà cấp trên có thể tin tưởng khi cần hội ý hoặc lắng nghe ý kiến. Khi được hỏi, bạn hãy bày tỏ chính kiến của mình một cách khiêm nhường, có thành ý và theo đúng tác phong của một cấp dưới dày dặn kinh nghiệm.

Chú ý đến ngoại hình

Đừng nghĩ rằng bạn “có tuổi” hơn cấp trê cứ thoải mái ăn mặc lôi thôi, đầu tóc luộm nhuộm khi đứng trước họ. Điều này hoàn toàn sai lầm, vì bạn vẫn có thể liên tục làm mới ngoại hình bản thân bằng phong cách ăn mặc đẹp, sành điệu để khẳng định hình ảnh của mình với cấp trên. Tuy nhiên, bạn không nên “sao chép” cách ăn mặc của cấp trên mình vì sẽ không hợp với tuổi tác.

Giữ vững lập trường

Với bất kỳ cấp trên nào, bạn cũng không nên để họ biết bạn không có khả năng thảo luận hoặc bàn bạc vấn đè một cách trực tiếp. Nếu cảm thấy bất tiện vì tuổi tác chênh lệch, bạn hãy đợi thời điểm thích hợp và trình bày vấn đề một cách lịch sự và tôn trọng.