Phỏng vấn thực chất là một cuộc cạnh tranh và là cơ hội để bạn thể hiện bản thân mình một cách hiệu quả nhất nếu muốn thành công. Điều quan trọng là bạn phải nắm được những vấn đề cần thể hiện nhất để lọt mắt nhà tuyển dụng.Hãy nhớ, mỗi cuộc phỏng vấn sẽ là có những kinh nghiệm quý giá để bạn học hỏi. Bạn nên quan sát ngôn ngữ cơ thể (body language) và nét mặt của người phỏng vấn để tìm cho đúng và trúng điều họ mong muốn ở bạn. Khi bạn nói điều gì đó hấp dẫn, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ nhìn thẳng vào bạn, sự giao tiếp bằng mắt lúc này là hết sức cần thiết và bạn phải biết phát triển thêm điều mà người phỏng vấn đang muốn nghe.
Nếu như bạn nói điều gì đó khiến nhà tuyển dụng giảm bớt sự chú ý, họ không nhìn vào bạn nữa thì tốt nhất là bạn nên ngừng chủ đề đó lại.
Sau đây là những từ khóa giúp bạn có thể thu hút được nhà tuyển dụng và tìm được một điểm hạ cánh an toàn cho công việc mình muốn:
– Đam mê
Trong buổi phỏng vấn, nhất định bạn phải thể hiện được niềm đam mê, hứng thú của bạn đối với vị trí công việc và những nhiệm vụ bạn đảm nhận hoặc là thái độ quan tâm đặc biệt đến công ty mà bạn đang apply. Bạn nên biết rằng, nhà tuyển dụng luôn muốn biết xem liệu ứng viên này làm việc này chỉ để kiếm sống hay còn vì niềm say mê của bản thân. Vì thế, truyền sự đam mê, nhiệt huyết của mình cho nhà tuyển dụng là cách tốt nhất để bạn “lọt” vào mắt họ.
– Tài sản quý giá
Bạn đã tốt nghiệp, muốn tìm một công việc, ổn định phù hợp với năng lực bản thân. Nên nhớ rằng, không một nhà tuyển dụng nào muốn nhận những ứng viên vào công ty chỉ để học hỏi hay để tích lũy kinh nghiệm. Thay vì thế, bạn hãy nói cho nhà tuyển dụng thấy vì sao bạn có thể trở thành nguồn nhân lực quý giá cho công ty. Thể hiện các kỹ năng, kiến thức của bạn để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn thực sự là một tài sản quý giá của công ty.
– Giao tiếp
Điều đầu tiên nhà tuyển dụng mong muốn ở bạn là khả năng giao tiếp hiệu quả. Giao tiếp tốt giúp bạn có thể nhanh chóng nắm bắt mọi vấn đề và khả năng kết nối các ý tưởng và quan điểm khác nhau để đi đến một sự thống nhất chung, có giá trị sẽ nằm trong tầm tay của bạn.
– Nhanh ý
Một thực tế hiện nay là rất nhiều sinh viên mới tốt nghiệp bị từ chối vì họ chưa có kinh nghiệm, tuy nhiên, nếu khôn khéo và biết cách thể hiện bản thân, bạn vẫn có thể tìm được chỗ làm như ý.
Hãy nhớ, dù không có nhiều kinh nghiệm nhưng đừng lo sợ hay thiếu tự tin, chỉ cần bạn thể hiện quyết tâm và khả năng giải quyết vấn đề, học hỏi nhanh chóng sẽ giúp bạn đi đến thành công. Như thế, ít nhất, nhà tuyển dụng cũng sẽ cho bạn cơ hội làm việc và thể hiện mình.
– Thực tế
Dù là mới tốt nghiệp đi chăng nữa, bạn cũng nên thực tế một chút. Không ít sinh viên vừa ra trường, mới chân ướt chân ráo đi tìm việc đã muốn tìm những vị trí hàng đầu kiểu như giám đốc, CEO hay trưởng phòng… Trong đầu họ không muốn làm nhân viên dù trong tay lúc đó chưa có gì, kể cả kinh nghiệm.
Đối diện với nhà tuyển dụng, sự thiếu thực tế và mơ mộng ấy sẽ khiến bạn nhanh chóng bị đánh bật khỏi vị trí mà bạn apply. Vì thế, suy nghĩ thật kỹ trước khi nói và phải làm cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người hiểu biết, thực tế và sẵn sàng làm việc với lòng đam mê và nhiệt huyết.
Theo Zing
