Thói quen – Khởi nguồn thành công cho sáng tạo

Làm thế nào để trở nên sáng tạo hơn có lẽ là mong muốn cụ thể nhất với những ai từng nghe tới hai từ “sáng tạo”. Đã có rất nhiều giấy bút viết về chủ đề này. Dưới đây là bảy thói quen sáng tạo hiệu quả của các chuyên gia hàng đầu về “Sáng tạo & Đổi mới”. Bạn hãy xem và biết đâu đấy, bạn lại có thể phát triển được “Thói quen thứ Tám”?

Sáng tạo không phải là thiên tài nảy sinh với một ý tưởng lớn. Sáng tạo là khả năng tổng hợp và kết nối. Sự rực rỡ đến khi ai đó có khả nhận thức kết nối các điểm và nhìn thấy cách thức xây dựng thông qua trải nghiệm đưa ra điều gì đó mới mẻ. Những người sáng tạo hiệu quả hiểu rõ điều này và đánh giá cao giá trị tổng hợp và “tiêu hoá” tri thức được xem là phân tích sáng tạo. Họ học từ những trải nghiệm và tìm kiếm kiến thức để bổ sung cho trải nghiệm đó.

Chẳng có điều gì giống năng động sáng tạo. Sáng tạo là một sự đáp ứng. Hiểu rõ bạn đang tìm kiếm lời giải đáp ứng cho cái gì là bước đầu tiên và cũng rất quan trọng để tập trung năng lực sáng tạo của bạn trong cuộc hành trình. Bạn có thể chỉ ra bao nhiêu người thực sự làm việc rất vất vả nhưng chỉ chuốc lại thất bại khi họ không thực sự hiểu rõ vấn đề trước mặt? Đó là một vấn đề quá phổ biến. Nếu bạn muốn cải thiện cơ hội thành công, hãy hiểu rõ mục tiêu của bạn. Những người sáng tạo hiệu quả thực hiện điều này một cách rất tự nhiên (và thành thục).

Không có bất cứ ai là một ốc đảo. Điều này cũng đúng với sáng tạo giống như các vấn đề của con người. Những nhà sáng tạo vĩ đại thu thập thông tin, vì thế họ tiếp cận với sự thông thái của những người khác. Hiểu rõ sự khác biệt về góc nhìn nhận và các khái niệm giải pháp thay thế sẽ tạo ra sự hiểu biết sâu sắc hơn và sẽ dẫn tới những giải pháp tốt hơn.

Những người sáng tạo hiệu quả đều nghi ngờ cái gọi là trí tuệ đám đông. Họ hiểu rằng đám đông không có tầm nhìn tổng quát và thường bị dẫn dắt bởi những kích thích hiếm khi phù hợp với các mục tiêu sáng tạo. Những người sáng tạo hiệu quả không sợ bỏ đi từ những thông lệ và tìm ra một lộ trình mới. Các nhà sáng tạo cũng là những nhà lãnh đạo, và điều này có nghĩa là họ dẫn mọi người tới những miền đất mà họ chưa từng đặt chân tới.

Một vài người muốn nói rằng để sáng tạo thành công bạn cần phải thất bại. Không có điều gì khá biệt so với sự thật. Tôi đã nhấn mạnh điểm này trong bài viết “Để sáng tạo thành công, đừng chấp nhận thất bại”. Những người sáng tạo hiệu quả không từ bỏ và chấp nhập thất bại khi lần đầu tiên họ đối mặt với một vấn đề. Họ tiếp tục phát triển ý tưởng cho tới khi họ đạt tới thành công. Chỉ sau khi theo đuổi và quyết liệt theo đuổi ý tưởng của mình và trải nghiệm tất cả các khả năng có thể họ sẽ trở nên rất khó bị đánh bại.

Những người sáng tạo hiệu quả tin vào khả năng để làm điều người khác không thể. Thay vì những thách thức lớn, họ nhìn thấy những cơ hội lớn. Điều này có lẽ là những lời mà các nhà tạo động lực thường xuyên muốn nói. Nhưng, đây là một sự thật nằm tại chính điểm này. Mọi sáng tạo lớn đều chứa đựng một thách thức thực sự. Nếu bạn không tin, bạn sẽ chẳng nhận đạt được sự thành công.

Để trở nên sáng tạo hiệu quả cần hơn vài điều bạn thực hiện; đó là phong cách sống. Những người sáng tạo cao cũng luôn luôn trở nên rất tích cực khi nói tới sáng tạo. Họ không tiết kiệm khả năng tư duy sáng tạo của họ với những thách thức lớn; họ nhìn tất cả những thách thức thông qua lăng kính sáng tạo. Các tổ chức sáng tạo hiệu quả cao đều hình thành theo cách thức như vậy. Những thực hành sáng tạo bền vững chắc chắn sẽ đi vào hoạt động hàng ngày.