Thông thường, nhân viên muốn dứt áo ra đi và tìm một chân trời mới thông thường vì lý do lương hoặc họ đã “đủ lông đủ cánh” và muốn đi tìm “vùng trời” mới. Thứ hai, khả năng dùng và giữ người của doanh nghiệp còn quá kém, lạc hậu hoặc chưa thể phát huy hiệu quả đến mức cao nhất trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang lâm vào cuộc khủng hoảng như hiện nay
Ảnh minh họa
Xác định lý do bạn muốn nhảy việc đầu năm
Nghĩ công việc mới thú vị hơn và tôi có thể thể hiện mình tốt hơn khi làm công việc đó.
Vị trí mới này rất oánh, bạn bè tôi sẽ phải trầm trồ vì thán phục mặc dù mức lương so với công việc hiện tại cũng không khá hơn là mấy.
Công ty mới đề nghị tôi một mức lương vô cùng hấp dẫn dù tôi không thích công việc đó lắm.
Đây là những lý do cơ bản thường gặp nhất của những người muốn bơi ra cái hồ nhỏ để tìm một con sông lớn
Nhảy việc vốn không phải là việc xấu. Vấn đề thực tế là nhân viên nhảy việc vì lý do gì? Thưởng tết tuy không có quy định trong luật lao động Việt Nam, tuy nhiên việc thưởng tết luôn là truyền thống của chúng ta. Việc bạn bỏ sức lực trong một một năm và bạn hy vọng cuối năm bạn sẽ được đền đáp xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra, nhưng sự thật không như vậy. Mức lương thưởng quá thấp so với những gì bạn mong đợi. Điều đó khiến bạn chán nản, cảm thấy mình không được coi trọng và muốn rời bỏ công việc đang làm.
Tuy nhiên, trước khi xem xét vấn đề này, bạn đừng quá thất vọng và vội vàng quyết định rời bỏ công ty khi chưa rõ nguyên nhân, hãy bình tĩnh nhìn theo một góc độ khác. Có thể là năm qua, tình hình kinh tế khủng hoảng nhưng công ty vẫn chưa khi nào trả bạn chậm lương. Việc bạn thất vọng về mức thưởng tết thấp hơn so với bạn nghĩ có thể chỉ là khó khăn tạm thời của năm nay. Nếu là vậy hãy ở lại chia sẻ những khó khăn đó bạn sẽ được đánh giá cao và có nhiều cơ hội phát triển bản thân ở vị trí công việc của bạn.
Thay đổi để “refresh” bản thân
Đầu năm sẽ có nhiều cơ hội để bạn tìm được một công việc như những gì bạn mong muốn, nhưng hãy cân nhắc kỹ trước khi quyết định nhảy việc vào thời điểm này. Để tránh gặp phải rủi ro khi thay đổi công việc, bạn cần phải biết bản thân mình đang mong muốn một công việc như thế nào?
Mỗi công việc đều mang lại cho bạn, dù ít dù nhiều, những kinh nghiệm sống đáng giá mà không một trường lớp nào dạy bạn. Công ty như gia đình thứ hai của bạn khi hơn 1/3 thời gian bạn gắn bó, và có những người bạn, đồng nghiệp cùng buồn, cùng vui với bạn.
Một công việc tốt, lương cao, chế độ tốt không có nghĩa sẽ tốt hơn ở công ty cũ. Bởi lương cao, điều kiện làm việc tốt… sẽ đi kèm với áp lực công việc cao và có thể bạn sẽ phải chịu sự canh tranh của đồng nghiệp và một người sếp khó tính. Nhảy việc vào bất kỳ thời điểm nào bạn cũng cần phải có sự chuẩn bị thật tốt, nhất là trong giai đoạn đầu năm thì bạn lại càng phải cân nhắc thật kỹ để mọi thứ không trở nên tồi tệ. Bởi đây sẽ là bước nhảy có tính chất quan trọng liên quan đến sự nghiệp của bạn trong cả năm
