Với những người đã có gia đình, một chỗ làm nhiều bổng lộc, năng động và hiện đại đôi khi chưa phải là sự lựa chọn tốt nhất. Cái họ cần là một công việc ổn định, thân thiện, tạo điều kiện để họ có thời gian chăm sóc gia đình.
Dưới đây là 5 kiểu công ty phù hợp với những nhân viên đã có gia đình:
1. Luôn quan tâm tới đời sống riêng của nhân viên
Những công ty kiểu này luôn tạo được thiện cảm với người lao động. Ở đây, giám đốc luôn tạo điều kiện ưu tiên cho những phụ nữ đang mang thai, có con nhỏ, những người đàn ông có vợ con đang ốm đau,… Nói tóm lại, bất cứ một sự kiện gì của gia đình bạn cũng được công ty chia sẻ, cảm thông và tạo điều kiện giúp đỡ.
Để chọn được chỗ làm này, bạn hãy tìm hiểu thông tin trên mạng, xem thử hoạt động công đoàn của công ty thế nào. Bạn cũng có thể hỏi qua những người đang làm việc tại đây.
2. Linh hoạt trong thời gian làm việc
Ngày nay các công ty đều biết rằng không nhất thiết cứ phải sáng 7h đi làm, chiều 5h tan sở. Nhiều đơn vị đã bắt đầu quan tâm tới việc điều chỉnh thời gian biểu làm việc linh hoạt hơn cho những người có gia đình, chẳng hạn cho phép các bà mẹ đến muộn hơn, bù lại họ sẽ làm thêm 1 giờ vào buổi trưa hoặc chiều. Bạn cũng không nhất thiết phải luôn có mặt ở công ty. Nếu có việc đột xuất, bạn có thể xin nghỉ, miễn là tìm được người làm thay công việc.
3. Quan tâm tới việc chăm sóc con trẻ
Bạn khó có thể yên tâm làm việc khi chưa biết chắc chắn liệu con bạn có được chăm sóc cẩn thận chu đáo hay không. Hiểu được tâm lý đó, một số công ty lớn ở các nước trên thế giới đã cho phép mở nhà trẻ ngay chính tại chỗ làm, chỉ trông con của các nhân viên trong công ty. Điều này giúp các ông bố bà mẹ hoàn toàn yên tâm làm việc, hơn nữa họ lại rất thuận tiện trong việc đưa đón con. Và khi nghỉ giải lao hoặc giờ ăn trưa, bạn lại có thể xuống ghé thăm bé, cho bé bú nữa, tuyệt làm sao!
4. Sếp là phụ nữ
Phần lớn các sếp nữ biết cảm thông với nỗi vất vả gia đình của nhân viên hơn sếp nam bởi chính họ cũng đang phải gánh vác những trách nhiệm nặng nề đó. Nếu bạn là một người mẹ, bạn có thể yên tâm hơn khi làm việc với một nữ quản lý đấy.
5. Đào tạo nhân viên chuyên biệt
Đây là những công ty tạo điều kiện cho các nhân viên bận bịu gia đình, không có thời gian học thêm, được nâng cao chuyên môn. Vậy là bạn có thể yên tâm, không lo tụt hậu so với những người còn “rảnh rang”. Nếu biết sắp xếp thời gian hợp lý, bạn vừa được thăng chức, vừa có thể chăm sóc tốt gia đình.
Theo Careerbuilder
