Để “gặt quả ngọt” trong công việc

Thay vì thường xuyên ca thán về công việc tẻ nhạt, hoặc ngồi chờ cơ hội “tỏa sáng” đến với mình, dân công sở hoàn toàn có thể chủ động trong việc “vun trồng” và “gặt quả ngọt” thành tích với những cách hết sức đơn giản.

8 tiếng đồng hồ làm việc sẽ là những thời khắc vui vẻ và tràn đầy năng lượng nếu bạn biết phá vỡ nhịp điệu “tàn tàn” thường thấy tại công sở. Dưới đây là 6 cách để bạn tăng tốc nhanh và thoải mái gặt “quả ngọt” trong công việc:

Hầu như công ty nào cũng có các dự án đặc biệt liên quan đến việc nghiên cứu sản phẩm mới, phát triển dịch vụ mới, mở rộng thị trường, hoặc chăm sóc cộng đồng. Việc tình nguyện tham gia góp sức vào các dự án này giúp bạn nâng cao nghiệp vụ và mở rộng vốn hiểu biết (trong ngắn hạn và dài hạn). Hơn thế, mỗi ngày làm việc của bạn sẽ có thêm nhiều điều mới, giúp củng cố thế mạnh mà bạn đang có, hun đúc đam mê công việc. Đừng e ngại khai thác những tài năng tiềm ẩn trong bạn và bộc lộ chúng khéo léo khi tham gia những dự án này.

Việc tham gia khóa tập huấn của các phòng ban khác (nếu có) sẽ giúp bạn mở rộng vốn kiến thức và kỹ năng liên quan đến các mảng khác trong công việc. Cho dù các buổi học này được tổ chức không thường xuyên, chủ yếu là để chuẩn bị cho các phương án luân chuyển nội bộ, nhưng bạn vẫn có thể tận dụng các cơ hội này để thêm tiết tấu mới cho công việc.

Nhiều nhà tuyển dụng có chính sách phát triển nhân lực thông qua việc tài trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên. Bạn có thể kiến nghị tham dự các lớp học nâng cao để chuẩn bị cho vai trò giám sát hoặc quản lý mà bạn đang nhắm tới trên bước đường phát triển sự nghiệp sau này. Những kiến thức mới sẽ giúp bạn giải tỏa căng thẳng và thêm tự tin trong công việc hiện tại.

Các kế hoạch mới không nhất thiết phải do ban lãnh đạo công ty đưa ra. Bạn hoàn toàn có thể tự kiến nghị những thay đổi nhằm tăng hiệu quả công việc. Hãy lập kế hoạch chi tiết và trao đổi với sếp, biết đâu đề xuất của bạn sẽ được tán thưởng và môi trường làm việc của bạn và đồng nghiệp cũng được cải thiện nhiều hơn.

Đội nhóm đoàn kết, hiểu nhau và làm việc ăn ý là điều mà dân công sở nào cũng mong muốn. Các sự kiện giúp nâng cao tinh thần đội nhóm không cần phải là những bữa ăn đắt tiền, mà chỉ cần những hoạt động có khả năng “lôi kéo” sự tham gia của các thành viên, giúp từng người hiểu và tin nhau hơn.

Công ty nào cũng có các sự kiện như tổ chức sinh nhật hàng tháng, bốc thăm ăn trưa miễn phí, lập tổ nhóm tham gia hoạt động xã hội, hoạch định các hoạt động giải trí hàng quý hoặc hàng năm cho nhân viên. Bạn có thể tham gia “Ủy ban giải trí” này để có cơ hội kết giao đồng nghiệp mới, đồng thời đa dạng hóa các hoạt động của bạn tại công ty, tăng cường sự gắn kết với môi trường làm việc.